EFEK BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PERSONIL POLISI DI BAGIAN DITSABHARA POLDA KEPRI
DOI:
https://doi.org/10.37776/zm.v7i2.69Abstract
The purpose of this study is to analyze the effect of the organizational culture, competency, and compensation on the work performance of police personnel at the regional police directorate Sabhara Riau islands. The scope of the variables in this study include organization culture, competency, dan compensation on the work performence of personnel. This study uses quantitative data from primal sources those that gathered through a questionnaires. Subjects of the research are all of police personnel at the regional police directorate Sabhara Riau islands. Data processing techniques used were the population method in which allof police personnel at the regional police directorate Sabhara Riau islands as a sampled in this study. Data analysis method used is testing instruments made by testing the validity and reliability. While the technique of data analysis used is descriptive analysis method, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing. The results showed that simultaneous, system and procedure of the procurement and motivation have a significant effect on employee performance.References
Ferdinand, A. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Haristriyanto. 2012. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perum Perumnas Regional VII Makassar†Jurnal. Fakultas Ekonomi Universitas Atmajaya.
Hasibuan, M. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hayati,Nur. 2013. “Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bay Resort Batamâ€. Skripsi S1, Fakultas Ekonomi Jurusan Ekonomi Manajemen Universitas Batam. Tidak dipublikasikan.
Husein, Umar. 2008. Riset Pemasaran. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Http://repository.unhas.ac.id/bitstrea m/handle/123456789/2909/S
KRIPSI%20LENGKAP%20F EB-MANAJEMEN- IBRIATI%20KARTIKA%20 ALIMUDDIN.pdf. 10 Maret 2015.
Http://melisanti91.blogspot.com/201 2/12/analisis-jurnal-2-
metode-riset.html. 10 Maret 2015.
Indriantoro, N., Supomo, B. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Kadarisman, 2013. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Kadarisman. 2013. Manajemen Kompensasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Kotler,P. 2005. Manajemen Pemasaran Jilid 1 dan 2. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Mangkunegara, Anwar. 2007. Evaluasi Kinerja SDM.
Bandung: PT. Refika Aditama.
Manullang. 2012. Manajemen Strategi. Bandung: Ciptapustaka Media Perintis.
Nasution, M.N. 2007. Manajemen Jasa Terpadu. Bogor: Ghalia Indonesia.
Ndraha, Taliziduhu. 2005. Teori Budaya Organisasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Rumengan, Jemmy. 2013. Metodologi Penelitian. Bandung: Ciptapustaka Media Perintis.
Rumengan, Jemmy dkk. 2013. Statistik Penelitian. Bandung: Ciptapustaka Media Perntis.
Riyanti. 2012. “Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSU Dharma Husadaâ€. Skripsi
S1, Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Udayana Bali.
Sumarni, Murti,. dan Soeprihanto, John. 2010. Pengantar Bisnis. Yogyakarta: Liberty.
Tjiptono, Fandy. 2006. Manajemen Jasa. Edisi Keempat. Yogyakarta: Andi.
Usman dan Akbar. 2006. Metodologi Penelitian Sosial. Jakarta: Bumi Aksara.
Wahdi, Mohamad. 2011. Riset Pemasaran (Teori dan Aplikasi untuk Pengambilan Keputusan). Yogyakarta: CAPS.
Wirawan. 2013. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Manuskrip yang diserahkan penulis haruslah sebuah karya yang tidak melanggar hak cipta (copyright) yang ada. Naskah yang dimasukkan harus yang belum pernah diterbitkan dan tidak dikirimkan pada waktu yang bersamaan kepada penerbit lain. Hak cipta atas semua material termasuk yang berbentuk cetak, elektronik dan bentuk lainnya dipegang oleh Jurnal Akuntansi. Setelah manuskrip telah melewati proses penyuntingan substansi dan positif diterima, penulis mengirimkan berkas Pernyataan Hak Cipta b ke alamat redaksi Jurnal Zona Manejerial.
