PERAN INTERVENSI KECERDASAN EMOSI SEDERHANA MEMPENGARUHI KERJASAMA TIM

Abstract

Kerja sama tim adalah masalah inti yang harus dipertimbangkan bersama dengan keterampilan individu. Keterampilan individu tidak dapat secara positif mempengaruhi efisiensi dan keberhasilan dalam setiap organisasi. Beberapa organisasi, di mana keterampilan individu terbatas, masih bisa mencapai tujuan organisasi dengan berkonsentrasi pada kerjasama tim (Zincirkiran, 2015). Merujuk pada hasil training need analysing, permasalahan yang sering muncul di Organisasi X adalah kurangnya kerjasama yang baik antar anggota Organisasi, yang disebabkan kurangnya kesadaran dari beberapa anggota dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Tujuan penelitian ini adalah memberikan pelatihan “good emotions to be a great teamwork” yang diharapkan dapat meningkatkan kemampuan kecerdasan emosi pada anggota organisasi dengan membangun kesadaran diri, mengelola diri, kesadaran sosial, mengelola relasi. Dengan demikian, maka kerjasama dalam tim akan menjadi baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kuasi eksperimen one group pre and post test design dengan jumlah partisipan sebanyak 17 orang. Hasil uji beda menunjukan hasil asymp sig 0,196 (sig > 0,05) Melalui hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan antara skor pre-test dan post-test pada partisipan yang mengikuti pelatihan.