HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT OTORITA BATAM

Authors

  • Mutia amalia Amalia Lubis Department of Nursing Science, Faculty of Medicines Universitas Batam, Batam
  • Nurhafizah Nasution Department of Nursing Science, Faculty of Medicines Universitas Batam, Batam
  • Okie Omanzah Department of Nursing Science, Faculty of Medicines Universitas Batam, Batam
  • Teratai Maizura Department of Nursing Science, Faculty of Medicines Universitas Batam, Batam

DOI:

https://doi.org/10.37776/zonakes.v11i3.15

Keywords:

Leadership Style, Nurse Performance

Abstract

The head of the room is a lower-level manager, in directing, influencing and motivating subordinates, and not only applying authoritarian or democratic leadership styles alone but should be able to combine both. The performance of nurses is closely related to the supervision of the head of the room through their respective leadership styles. In this study, it was found that the leadership style of the head of the room related significantly to the performance of nurses. Of the total population of 131 people with a sample of 34 nurses who worked in the room inpatient hospital Batam Authority. The data obtained were head of room at Batam Authority Hospital with 18 (52,9%) democratic leadership style, with nurse performance enough 3 (8,8%) and good performance 15 (44,1%) while autocratic leadership style 16 ( 47,1%) with enough performance 15 (44,1%), and good performance 1 (2,9%). From the statistical test results obtained a significant relationship between the leadership style of the head with the performance of nurses inpatient room with a value of 17.22.

References

Aditama, Candra Yoga (2001). Manajemen Administrasi Rumah Sakit, Edisi 2, Jakarta.

Darmanto R.D. (1997). Kiat mengelola rumah sakit.hipokrates, jakarta.

Djoko Wijoyo (1997). Manajemen Kepemimpinan Dan Organisasi Kesehatan, Airlangga University Press, Surabaya

Herawati.(1997). Leadership. disajikan dalam pelatihan menajement keperawatan. DCNE, Jakarta

Maslow AH. (1993). Motivasi Dan Kepribadian PT. Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta

Nursalam (1999). Pendekatan praktis langkah-langkah proses keperawatan, Surabaya

Nursalam. (2003). Konsep dan penerapan metode penelitian ilmu keperawatan, Salemba Medika, Jakarta

Notoatmojo, soekidjo.(2002). Metodologi penelitian kesehatan, PT.Rineka Cipta, Jakarta

Rumengan, jemmy. (2009). Metodologi penelitian dengan menggunakan SPSS, cipta pustaka media perintis, Bandung.

Suryanto, umi salamah (2008). Riset kebidanan metodologi dan aplikasi, mitra cendekia, Yogyakarta.

Suryanto. (2008). Mengenal kepemimpinan dan manajement keperawatan di rumah sakit , mitra cendikia press, Yogyakarta.

Tim Departement kesehtan R.I (1997). Standar asuhan keperawatan. Direktorat rumah sakit umum dan pendidikan dirjen. Yandik.depkes R.I., Jakarta

(2000). Lokakarya manajemen kepala bangsalkeperawatan, pusat pengembangan keperawatan carolus, jakarta.

(2000). Kumpulan materi pelatihan materi pelatihan kepemimpinan dan manajement keperawatan bagi kepala ruangan . PDP PPNI, Surabaya.

(2000). Lokakarya manajement kepala bidang keperawatan carolus, jakarta .

Downloads

Published

2019-02-17

Issue

Vol. 11 No. 3 (2017): NOVEMBER

Section

Articles

License

Manuskrip yang diserahkan penulis haruslah sebuah karya yang tidak melanggar hak cipta (copyright) yang ada. Naskah yang dimasukkan harus yang belum pernah diterbitkan dan tidak dikirimkan pada waktu yang bersamaan kepada penerbit lain. Hak cipta atas semua material termasuk yang berbentuk cetak, elektronik dan bentuk lainnya dipegang oleh Jurnal Akuntansi. Setelah manuskrip telah melewati proses penyuntingan substansi dan positif diterima, penulis mengirimkan berkas Pernyataan Hak Cipta b ke alamat redaksi Jurnal Zona Kesehatan.