GAMBARAN QUALITY OF WORK LIFE DI LINGKUNGAN KERJA PT. TDP

Abstract

Kualitas kehidupan kerja adalah sejauh mana individu mampu memenuhi kebutuhan penting pribadi mereka (misalnya, kebutuhan untuk kemerdekaan) sementara dipekerjakan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi gambaran kualitas kehidupan kerja karyawan PT. TDP, meliputi faktor-faktor yang memengaruhi dan dampaknya terhadap kepuasan kerja serta kinerja. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis model Walton yang terdiri dari delapan aspek utama. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 200 karyawan PT. TDP dengan jumlah sampel sebanyak 67 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja karyawan PT. TDP berada pada kategori tinggi (82,1%). Skor rata-rata subjek dengan kualitas kehidupan kerja tinggi berdasarkan usia yaitu pada rentang usia 18 hingga 19 tahun, 21 tahun, 24 tahun, 27 tahun, serta 29 hingga 36 tahun. Berdasarkan kategori pendapatan seluruh subjek berada pada kategori sedang dan berdasarkan delapan aspek kualitas kehidupan kerja menunjukkan aspek relevansi sosial kehidupan kerja memiliki persentase tertinggi.