https://ejurnal.univbatam.ac.id/index.php/zonapsikologi/issue/feedJurnal Ilmiah Zona Psikologi2024-11-13T02:10:56+00:00Cevy Amelia, M.Psi., Psikologzonapsikologi@univbatam.ac.idOpen Journal Systems<p align="justify">Jurnal Ilmiah Zona Psikologi adalah Jurnal peer-review yang dikelola oleh Program Studi Psikologi Universitas Batam. Jurnal Ilmiah Zona Psikologi bertujuan untuk mempublikasikan artikel di bidang ilmu Psikologi, diantaranya bidang Psikologi Klinis, Psikologi Perkembangan, Psikologi Industri dan Organisasi, Psikologi Pendidikan, Psikologi Sosial, Psikometri, Psikologi Eksperimen, Psikologi Terapan, baik penelitian kuantitatif maupun kualitatif. Jurnal Ilmiah Zona Psikologi Konsisten dengan tujuannya, memberikan wawasan di bidang ilmu psikologi untuk akademisi, praktisi, peneliti, regulator, mahasiswa, dan pihak lain yang tertarik dalam pengembangan ilmu psikologi.</p><p align="justify">Jurnal Ilmiah Zona Psikologi menerima naskah yang ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris. Jurnal Ilmiah Zona Psikologi menerima manuskrip dari penulis Indonesia dan juga penulis dari berbagai belahan dunia.</p><p align="justify">Jurnal Ilmiah Zona Psikologi terbit reguler tiga kali dalam satu tahun (bulan Oktober, Februari, Juni). Jurnal Ilmiah Zona Psikologi ini terbit perdana dalam media cetak pada bulan Oktober 2018. Minimal 5 artikel setiap terbitan.</p>https://ejurnal.univbatam.ac.id/index.php/zonapsikologi/article/view/1598ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA LEMBAGA PEMBINAAN KHUSUS ANAK KELAS II BATAM2024-10-23T05:46:59+00:00Amelia Reysa Situmeang102220004@univbatam.ac.idYuditia Prameswari yuditia.p@univbatam.com<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Batam. Subjek penelitian ini Pegawai LPKA Kelas II Batam, yang berjumlah 59 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan metode total sampling. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengukuran yang digunakan pada penelitian ini menggunakan Organizational Citizenship Behavior Scale menurut Podsakoff et al,2006. Analisis data dilakukan secara kuantitatif dengan Teknik Statistik Sederhana. Hasil dari penelitian menunjukan dari 59 responden, menunjukan terdapat 47 responden (79,7%) memiliki tingkat Organizational Citizenship Behavior kategori sangat tinggi, 10 responden (16,9%) memiliki tingkat Organizational Citizenship Behavior kategori tinggi, 2 responden (3,4%) memiliki tingkat Organizational Citizenship Behavior kategori sedang, dan 0 responden (0%) memiliki tingkat Organizational Citizenship Behavior kategori rendah dan sangat rendah.<br>Kata kunci: Organizational Citizenship Behavior, LPKA</p>2024-11-13T00:00:00+00:00Copyright (c) 2024 Amelia Reysa Situmeang, Yuditia Prameswari https://ejurnal.univbatam.ac.id/index.php/zonapsikologi/article/view/1596HOPE PADA ANAK DIDIK PEMASYARAKATAN (ANDIKPAS) DI LEMBAGA PEMBINAAN KHUSUS ANAK (LPKA) KELAS II BATAM2024-11-12T04:41:35+00:00Dominggas Talaksoru102220006@univbatam.ac.idCevy Ameliacevy_psychology@univbatam.ac.id<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hope (harapan) pada Anak Didik Pemasyarakatan (Andikpas) di Lembaga Pembinaan Khusus Anak (LPKA) Kelas II Batam. Subjek pada penelitian adalah Andikpas yang berusia 15-19 tahun yang berjumlah 67 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala likert dengan aitem berdasarkan instumen Adult Dispositional Hope Scale (ADHS) yang dibuat dan dikembangkan oleh Snyder serta telah diterjemahkan dan dimodifikasi oleh Alwin Muhammad Reza ke dalam bahasa Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 67 responden, terdapat 35 responden (52.2%) memiliki hope yang sedang, dan 32 responden (47.8%) dengan hope yang tinggi.</p> <p>Kata kunci: harapan, Andikpas, LPKA</p>2024-11-13T00:00:00+00:00Copyright (c) 2024 Dominggas Talaksoru, Cevy Ameliahttps://ejurnal.univbatam.ac.id/index.php/zonapsikologi/article/view/1597LITERATURE REVIEW TERAPI MUSIK UNTUK MENURUNKAN STRES PADA REMAJA2024-10-23T05:44:28+00:00Ulfatun Najiha102220002@univbatam.ac.idMaryanamaryana.yen@univbatam.ac.id<p><strong>S</strong><span style="font-weight: 400;">tres adalah masalah yang diakibatkan oleh ketidakseimbangan antara kemampuan dan tuntutan sehingga menyebabkan terjadinya gangguan fisik maupun psikologis. Stres dapat terjadi dikarenakan oleh frustrasi, konflik, tekanan, dan krisis. Salah satu terapi yang digunakan untuk mengatasi stres adalah dengan terapi musik. Terapi musik dapat membuat individu mengungkapkan perasaan mereka dan membuat perubahan positif pada suasana hati. Tujuan dari literatur ini adalah untuk mengetahui apakah terapi musik dapat menurunkan stres dari beberapa jurnal penelitian yang ditujukan untuk remaja. Metode yang digunakan yaitu metode literatur review. Literature review merupakan penelusuran dan penelitian kepustakaan dengan membaca berbagai buku, jurnal, dan terbitan lain, yang berkaitan dengan topik penelitian, dan tujuannya sebagai contect review dengan mengumpulkan 7 artikel atau jurnal, artikel ini dijadikan sampel. Hasil dari 7 artikel menggambarkan bahwa terapi musik dapat menurunkan stres pada remaja. Kesimpulan yang diperoleh berdasarkan hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa terapi musik dapat menurunkan stres pada remaja, setelah dilakukan terapi musik mereka merasa lebih mudah untuk mengatasi stres, ketegangan, rasa sakit, dan berbagai gangguan atau gejolak emosi negatif yang dialaminya.</span></p>2024-11-13T00:00:00+00:00Copyright (c) 2024 Ulfatun Najiha, Maryanahttps://ejurnal.univbatam.ac.id/index.php/zonapsikologi/article/view/1593STUDI DESKRIPTIF IKLIM ORGANISASI UMKM TOKO HADI BATAM2024-10-21T06:00:00+00:00Peggy Emiliana Hutabarat102218008@univbatam.ac.idFedrian Hadi Putra102218008@univbatam.ac.id<p><span style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi gambaran deskriptif iklim organisasi pada karyawan UMKM Toko Hadi Batam. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif iklim organisasi untuk mengetahui keleluasaan penyesuaian diri, penghargaan atas kerja yang baik, dan kejelasan pekerjaan pada karyawan. Ini merupakan karakteristik internal yang membedakan satu organisasi/sekolah dengan organisasi lainnya dan dapat mempengaruhi orang-orang yang ada didalamnya. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner berupa alat ukur baku data menggunakan instrumen penelitian dalam bentuk kuesioner OCDQ (Organizational Climate Description Questionnaire) dengan responden 60 orang yang akan diberikan kepada karyawan dan akan diisi sebenar-benarnya. Hasil penelitian ini pada 60 responden, didapat tingkat ketidakikutsertaan (disengagement) pada kategori tinggi (63.4%), halangan (hidrance) pada kategori sedang (66,7%), semangat (espirit) pada kategori sedang (68,3%), keberjarakan (aloofness) pada kategori sedang (70%), penekanan pada hasil (production emphasis) pada kategori sedang (81,7%), rasa yakin (thrust) pada kategori sedang (55,0%) dan perhatian (consideration) pada kategori sedang (95%). Kesimpulan: Hasil perhitungan dengan cronbach’s alpha pada kuesioner motivasi kerja yaitu 0.917 penelitian ini memiliki nilai koefisien reliabilitas > 0.7 maka hal tersebut dapat dikatakan bahwa kuesioner dalam penelitian ini memiliki konsistensi yang tinggi. <strong>Kata kunci: </strong>Iklim Organisasi, Gambaran Deskriptif, Karakteristik Responden.</span></p>2024-11-13T00:00:00+00:00Copyright (c) 2024 peggyemiliana hutabarathttps://ejurnal.univbatam.ac.id/index.php/zonapsikologi/article/view/1573KEPUASAN PERNIKAHAN PADA INDIVIDU YANG TELAH MENIKAH2024-10-19T06:28:27+00:00Evy Susanti102220008@univbatam.ac.idMaryanamaryana.yen@univbatam.ac.idIzura Rochmaizura@univbatam.ac.id<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan pernikahan pada individu yang telah menikah. Subjek penelitian ini adalah individu yang telah menikah di kota Batam, yang berjumlah 190 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan metode <em>random sampling</em>. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengukuran yang digunakan pada penelitian ini adalah <em>Enrich Marital Satisfaction</em>. Analisis data dilakukan secara kuantitatif dengan Teknik Statistik Sederhana. Hasil dari penelitian menunjukan dari 190 responden, menunjukan terdapat 103 responden (54,2%) memiliki tingkat <em>marital satisfaction</em> kategori tinggi, 83 responden (43,7%) memiliki tingkat <em>marital satisfaction</em> kategori sedang, dan 4 responden (2,1%) memiliki tingkat <em>marital satisfaction</em> kategori rendah.</p>2024-11-13T00:00:00+00:00Copyright (c) 2024 Evy Susanti, Izura Rochmahttps://ejurnal.univbatam.ac.id/index.php/zonapsikologi/article/view/1591TINGKAT SELF-ESTEEM PADA REMAJA SMA/SMK2024-10-18T09:02:57+00:00Shintya Nabilla102221018@univbatam.ac.idNur Hafidza Fitri102221018@univbatam.ac.idRismaida P.A.Napitupulu102221018@univbatam.ac.id<p><em>Self-esteem</em> berperan penting pada masa remaja. <em>Self-esteem</em> yang tinggi dapat membuat remaja menyatakan dirinya sebagai seseorang yang cukup baik dan cenderung lebih menghargai dirinya sendiri. Sebaliknya, <em>Self-esteem</em> yang rendah telah terbukti menjadi penyebab munculnya berbagai fenomena negatif dalam kehidupan remaja, seperti depresi, kecemasan hingga bunuh diri. Untuk dapat menentukan penanganan yang tepat sasaran, penting untuk dilihat bagaimana tingkat <em>self-esteem</em> pada remaja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat <em>self-esteem </em>remaja SMA/SMK. Teknik pengambilan sampel menggunakan <em>purposive sampling </em>dengan total sampel penelitian yaitu 55 responden. Kuesioner <em>Rosenberg Self- esteem Scale</em> (RSES) yang diadaptasi kedalam Bahasa indonesia oleh peneliti terdahulu digunakan untuk mengumpulkan data. Hasil penelitian didapati banyak remaja yang memiliki tingkat <em>self-esteem</em> yang sedang yaitu sebanyak 52 responden. Dengan demikian, hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar remaja SMA memiliki persepsi positif terhadap diri mereka sendiri, namun masih terdapat ruang untuk meningkatkan <em>self-esteem</em> mereka lebih lanjut.</p>2024-11-13T00:00:00+00:00Copyright (c) 2024 Shintya Nabilla