DETERMINASI MOTIVASI KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SMOE INDONESIA.
DOI:
https://doi.org/10.37776/jzm.v7i2.62Abstract
This study aimed to analyzed the determination of motivation, compensation and communication on employee job performance. This study uses three independent variables, motivation, compensastion and communication, with one dependent variable namely performance. The use of variables in this study is expected to determine how the process is going on and what are the factors driving the creation of a good performance in the PT. SMOE Indonesia. Samples were employee in the PT SMOE Indonesia 100 people. Samples were taken by sampling techniques. Data analysis method used is quantitative analysis, the validity, reliability test, classic assumption test, multicoloniarity test, heteroscedasticity test, normality test, multiple linear regression analysis, t-test, f-test the coefficient of determination R2.References
Badeni. 2013. Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Bandung:Alfabeta.
Ernawati. 2013. "Pengaruh Penggunaan
Aplikasi Citra Tubindo Management System (CTMS) dan Kompetensi
Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Citra Tubindo Tbk Batam". Skripsi tidak dipublikasikan, Fakultas STMIK PUTERA BATAM.
Fahmi, Irham. 2014. Perilaku Organisasi Teori, Aplikasi dan Kasus.Bandung: CV. Alfabeta.
Muflih, Ikmal Nur. 2015. "Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan", Skripsi dipublikasikan, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Pertiwi, Dilian Diah. 2014. "Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan", Skripsi Dipublikasikan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: CV. Alfabeta.
Putri, Harisa Wika. 2014. "Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Jasa Katering di Daerah Istimewa Yogyakarta", Skripsi dipublikasikan, Fakultas Ekonomi Universitas Janabadra Yogyakarta.
Sujarweni, Wiratna.V. 2014. Metodologi Penelitian Lengkap, Praktis dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka baru press.
Susanti, Eka Tri. 20111. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), tbk. cabang Jember dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening", Skripsi dipublikasikan, Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Wasiru, Musarrafah. 2013. â€Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. I-Style Interior Design Batam". Skripsi dipublikasikan, Fakultas Ekonomi Universitas Batam.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Manuskrip yang diserahkan penulis haruslah sebuah karya yang tidak melanggar hak cipta (copyright) yang ada. Naskah yang dimasukkan harus yang belum pernah diterbitkan dan tidak dikirimkan pada waktu yang bersamaan kepada penerbit lain. Hak cipta atas semua material termasuk yang berbentuk cetak, elektronik dan bentuk lainnya dipegang oleh Jurnal Agrifo. Setelah manuskrip telah melewati proses penyuntingan substansi dan positif diterima, penulis mengirimkan berkas Pernyataan Hak Cipta b ke alamat redaksi Jurnal Zona Manajemen.
