TRAINING NEEDS ANALYSIS PADA PT PRODUKSI SABUN (NUC CLEAN) SUB BATAM

Authors

  • Yoven Universitas Batam
  • Yuditia Prameswari Universitas Batam
  • Regina Athia Mayalianti Universitas Batam
  • Arsila Chairunnisa Universitas Batam

DOI:

https://doi.org/10.37776/jizp.v6i2.1399

Abstract

Training Needs Analysis (TNA) adalah suatu metode untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan. Pelatihan merupakan faktor terpenting dalam pengembangan karyawan. Pelatihan adalah suatu proses yang mencakup serangkaian kegiatan (usaha) yang dilakukan secara sadar untuk membantu pegawai selama satuan waktu, dilaksanakan oleh tenaga profesional, dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja peserta organisasi. Sebuah perusahaan start-up biasanya beroperasi dengan cara yang lincah, dan tidak jarang banyak karyawan yang kesulitan mencapai tujuan pekerjaannya. Dalam penelitian yang Training Needs Analysis Pada Pt Produksi Sabun (Nuc Clean) Sub Batam ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Berdasarkan hasil Training Needs Analysis (TNA), maka pelatihan yang dibutuhkan bagi karyawan PT GPI gedang perkasa adalah pelatihan manajemen waktu serta pelatihan leadership untuk owner, Evaluasi dan Komunikasi (Kurang berjalannya proses komunikasi antara karyawan dengan karyawan, dan atasan dengan karyawan). Pelatihan manajemen waktu bertujuan agar karyawan dapat mengatur dan membagi waktu lebih baik lagi. 

Downloads

Published

2024-05-22

Issue

Section

Articles