TRAINING NEED ANALYSIS PADA APOTEK VITKA FARMA WINDSOR KOTA BATAM

Penulis

  • Wulandari Ramayana Universitas Batam
  • Ika Novita Sari Universitas Batam
  • Audita Firlly Universitas Batam
  • Rafifah Triananda Suhardi Universitas Batam

DOI:

https://doi.org/10.37776/jizp.v6i2.1398

Abstrak

Apotek merupakan tempat sarana pelayanan kesehatan agar manusia bisa mendapatkan obat dan pelayanan kesehatan. Tujuan untuk melihat ada atau tidaknya kesenjangan antara kinerja yang dimiliki oleh karyawan dengan yang diharapkan oleh organisasinya serta menemukan faktor yang menyebabkannya terjadinya kesenjangan tersebut. Subjek berjumlah 17 orang karyawan apotek vitka farma windsor kota batam. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam analisa kebutuhan training adalah wawancara semi terstruktur.

Unduhan

Diterbitkan

2024-05-22

Terbitan

Vol 6 No 2 (2024): FEBRUARI

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2024 Wulandari Ramayana, Ika Novita Sari, Audita Firlly, Rafifah Triananda Suhardi

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Manuskrip yang diserahkan penulis haruslah sebuah karya yang tidak melanggar hak cipta (copyright) yang ada. Naskah yang dimasukkan harus yang belum pernah diterbitkan dan tidak dikirimkan pada waktu yang bersamaan kepada penerbit lain. Hak cipta atas semua material termasuk yang berbentuk cetak, elektronik dan bentuk lainnya dipegang oleh Jurnal Ilmiah Zona Psikologi. Setelah manuskrip telah melewati proses penyuntingan substansi dan positif diterima, penulis mengirimkan berkas Pernyataan Hak Cipta ke alamat redaksi Jurnal Ilmiah Zona Psikologi.