TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) BAGI KARYAWAN PT. SL

Penulis

  • Yesicha Dauri Yesicha Dauri Universitas Batam
  • Nur Hafidza Fitri Universitas Batam
  • Theresya Margareta Universitas Batam

DOI:

https://doi.org/10.37776/jizp.v6i3.1450

Abstrak

TNA merupakan sebuah analisis kebutuhan workplace yang searah spesifik dimaksudkan untuk menentukan apa sebetulnya kebutuhan pelatihan yang memang menjadi prioritas. Informasi kebutuhan tersebut akan dapat membantu perusahaan dalam menggunakan sumber daya (waktu, dana, dan lain-lain) secara efektif sekaligus menghindari kegiatan pelatihan yang tidak perlu.

Unduhan

Diterbitkan

2024-07-24

Terbitan

Vol 6 No 3 (2024): JUNI

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2024 Yesicha Dauri Yesicha Dauri, Nur Hafidza Fitri, Theresya Margareta

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Manuskrip yang diserahkan penulis haruslah sebuah karya yang tidak melanggar hak cipta (copyright) yang ada. Naskah yang dimasukkan harus yang belum pernah diterbitkan dan tidak dikirimkan pada waktu yang bersamaan kepada penerbit lain. Hak cipta atas semua material termasuk yang berbentuk cetak, elektronik dan bentuk lainnya dipegang oleh Jurnal Ilmiah Zona Psikologi. Setelah manuskrip telah melewati proses penyuntingan substansi dan positif diterima, penulis mengirimkan berkas Pernyataan Hak Cipta ke alamat redaksi Jurnal Ilmiah Zona Psikologi.