FENOMENA KARYAWAN YANG BERADAPTASI DENGAN BUDAYA KERJA PERUSAHAAN DI KOTA BATAM

Penulis

  • Nurul Fitria Hasbi Universitas Batam
  • Yuditia Prameswari Universitas Batam

DOI:

https://doi.org/10.37776/jizp.v8i1.2031

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengalaman karyawan baru dalam beradaptasi dengan budaya kerja di perusahaan multikultural di Kota Batam. Menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus, data diperoleh dari wawancara mendalam terhadap tiga karyawan baru. Hasil menunjukkan bahwa perbedaan budaya, sistem kerja yang ketat, dan minimnya orientasi menjadi tantangan utama. Strategi coping yang digunakan meliputi bersabar, membangun relasi positif, dan mencari dukungan sosial. Penelitian ini menekankan pentingnya dukungan perusahaan melalui program onboarding yang inklusif dan lingkungan kerja yang mendukung adaptasi.

Unduhan

Diterbitkan

2025-10-14

Terbitan

Vol 8 No 1 (2025): OKTOBER

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2025 Nurul Fitria Hasbi, Yuditia Prameswari

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Manuskrip yang diserahkan penulis haruslah sebuah karya yang tidak melanggar hak cipta (copyright) yang ada. Naskah yang dimasukkan harus yang belum pernah diterbitkan dan tidak dikirimkan pada waktu yang bersamaan kepada penerbit lain. Hak cipta atas semua material termasuk yang berbentuk cetak, elektronik dan bentuk lainnya dipegang oleh Jurnal Ilmiah Zona Psikologi. Setelah manuskrip telah melewati proses penyuntingan substansi dan positif diterima, penulis mengirimkan berkas Pernyataan Hak Cipta ke alamat redaksi Jurnal Ilmiah Zona Psikologi.