PENERAPAN SIA DAN KUALITAS SIA TERHADAP PERFORMA PEGAWAI DI CV ABADI JAYA BATAM

Authors

  • Desyifa Primanada Universitas Batam
  • John Friadi Universitas Batam
  • Suroto Suroto Universitas Batam

DOI:

https://doi.org/10.37776/zkomp.v15i2.2046

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu bagaimana keselarasan antara tujuan dan pelaksanaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) memengaruhi kualitasnya dan, selanjutnya, memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan survei komprehensif yang melibatkan 100 partisipan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Non-Probability Sampling, khususnya Jenuh Sampling (sensus), di mana semua individu dalam populasi dimasukkan sebagai subjek. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai 5,861 lebih besar dari nilai tabel 1,666, dan tingkat signifikansinya adalah 0,003, yang berada di bawah ambang batas alfa 0,05. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa implementasi SIA memiliki pengaruh yang signifikan dan langsung terhadap kinerja karyawan. Dengan cara yang sama, nilai untuk nilai kualitas SIA adalah 4,177, yang melebihi angka t-tabel 1,666, dan tingkat signifikansinya adalah 0,000, yang juga lebih rendah dari tingkat alfa 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas.

Downloads

Published

2025-11-25

Issue

Section

Articles