PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH PROVINSI DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Authors

  • Sabrina Nur Fadyla Program Sarjana Manajemen Fakutas Ekonomi, Universitas Batam
  • M.Tommy Arby Rumengan Program Sarjana Manajemen Fakutas Ekonomi, Universitas Batam

DOI:

https://doi.org/10.37776/manajer.v11i3.1186

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil variabel dalam penelitian ini meliputi variabel bebas yaitu disiplin kerja (X₁) beban kerja (X₂) semangat kerja (X₃) serta variabel terikat yaitu kinerja pegawai (Y). perumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah disiplin kerja, beban kerja dan semangat kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai negeri sipil di badan pengelolaan pajak dan retribusi daerah provinsi kepulauan riau. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang berasal dari data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil sebanyak 57 responden dan pengambilan sampel menggunakan sampling sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah uji instrument analisis data menggunakan metode analisis deskriptif, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis. Hasil pengujian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil dengan nilai t sig sebesar 0.307 > 0.05; beban kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil dengan nilai t sig sebesar 0.029 < 0.05; semangat kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil dengan nilai t sig sebesar 0.001 < 0.05 dan disiplin kerja, beban kerja dan semangat kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai negeri sipil dengan nilai sig sebesar 0.000 < 0.05

Downloads

Published

2021-12-20

Issue

Vol. 11 No. 3 (2021): Zona Manajerial: Program Studi Manajemen

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Sabrina Nur Fadyla, M.Tommy Arby Rumengan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Manuskrip yang diserahkan penulis haruslah sebuah karya yang tidak melanggar hak cipta (copyright) yang ada. Naskah yang dimasukkan harus yang belum pernah diterbitkan dan tidak dikirimkan pada waktu yang bersamaan kepada penerbit lain. Hak cipta atas semua material termasuk yang berbentuk cetak, elektronik dan bentuk lainnya dipegang oleh Jurnal Akuntansi. Setelah manuskrip telah melewati proses penyuntingan substansi dan positif diterima, penulis mengirimkan berkas Pernyataan Hak Cipta b ke alamat redaksi Jurnal Zona Manejerial.