PENGARUH STRES KERJA, SELF EFFICACY DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KOTA BATAM

Authors

  • Laily Rozanna Lubis Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Batam
  • Chablullah Wibisono Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Batam
  • Adnan Suhardis Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Batam

DOI:

https://doi.org/10.37776/manajer.v11i3.1193

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh stress kerja, self efficacy dan tanggung jawab berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai.(2) untuk mengetahui pengaruh stres kerja, self efficacy dan tanggung jawab berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan analisis data menggunakan uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig > 0,05 yaitu sebesar 0,497 > 0,05. Self Efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig < 0,05 yaitu sebesar 0,000 < 0,05. Tanggung jawab berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig < 0,05 yaitu sebesar 0,000 < 0,05. Serta terdapat pengaruh simultan stres kerja, self efficacy dan tanggung jawab terhadap kinerja pegawai dengan hasil sig < 0,05 dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa stress kerja, self efficacy secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Batam.  

Downloads

Published

2021-12-20

Issue

Vol. 11 No. 3 (2021): Zona Manajerial: Program Studi Manajemen

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Laily Rozanna Lubis, Chablullah Wibisono, Adnan Suhardis

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Manuskrip yang diserahkan penulis haruslah sebuah karya yang tidak melanggar hak cipta (copyright) yang ada. Naskah yang dimasukkan harus yang belum pernah diterbitkan dan tidak dikirimkan pada waktu yang bersamaan kepada penerbit lain. Hak cipta atas semua material termasuk yang berbentuk cetak, elektronik dan bentuk lainnya dipegang oleh Jurnal Akuntansi. Setelah manuskrip telah melewati proses penyuntingan substansi dan positif diterima, penulis mengirimkan berkas Pernyataan Hak Cipta b ke alamat redaksi Jurnal Zona Manejerial.